Партнёрская программа HUNT ME: обзор условий, офферов и заработка

HUNT ME — партнёрская программа для привлечения сотрудников в стриминговые студии и агентства, работающие с онлайн-моделями и создателями контента. В отличие от классических CPA-сетей, здесь вебмастер может зарабатывать не только на разовых целевых действиях, но и на рабочих днях привлечённых моделей или на развитии собственной сети партнёров.

Основная задача участника — находить заинтересованных кандидатов и передавать их студиям. Собеседования, обучение и организацию работы берут на себя принимающие стороны. Партнёру доступны готовые скрипты и поддержка менеджера.

HUNT ME подойдёт тем, у кого есть аудитория, собственные каналы привлечения трафика или опыт рекрутинга.

Основные условия HUNT ME

Регистрация проходит через официальный сайт HUNT ME. Вход в партнёрскую программу бесплатный, оплачивать обучение или получение скриптов не требуется.

Ключевые условия сотрудничества:

• Вертикаль: рекрутинг, стриминг, адалт.
• География: зависит от оффера и требований к кандидатам.
• Возраст партнёра: от 18 лет.
• Минимальная выплата: $50.
• Периодичность выплат: еженедельно, по понедельникам.
• Способ расчёта: USDT в сети BEP-20.
• Инструменты: CRM, готовые скрипты, помощь менеджера.
• Источники трафика: законные каналы привлечения, включая соцсети, Telegram, чаты и таргетированную рекламу.

Условия опубликованы в правилах партнёрской программы.

Офферы и ставки партнёрской программы

В HUNT ME есть несколько направлений сотрудничества. Актуальные предложения включают следующие варианты.

Привлечение стрим-моделей

Основное направление — поиск девушек от 18 лет, заинтересованных в работе в прямых эфирах.

Предусмотрены две модели оплаты:

• PPD: $10 за каждый рабочий день привлечённой модели. Начисления возможны до 12 месяцев, пока выполняются условия активности.
• CPA: разовая выплата за приход на собеседование. Ставка зависит от региона: $40 для Европы, США, Австралии и России, $30 для СНГ и $20 для Азии.

Для PPD предусмотрены дополнительные условия начислений, в том числе бонус за второй рабочий день. Их необходимо уточнять в карточке оффера.

Как работать в партнёрской программе

Рабочий процесс состоит из нескольких этапов:

1. Регистрация. Партнёр создаёт аккаунт в CRM и выбирает подходящий оффер.
2. Подготовка. Менеджер связывается через Telegram, предоставляет скрипты и помогает разобраться с условиями.
3. Привлечение кандидатов. Партнёр ищет заинтересованных людей и объясняет им особенности работы.
4. Передача заявок. Информация о кандидатах поступает в CRM под аккаунтом партнёра.
5. Обработка. Студия или агентство проводит собеседование, организует обучение и работу.
6. Начисление. Вознаграждение рассчитывается по правилам выбранного оффера.

Реферальная и амбассадорская программы

HUNT ME предлагает варианты заработка для тех, кто умеет привлекать и других вебмастеров.

Реферальная программа

Партнёр приглашает новых участников и помогает им получить первый результат. Выплата начисляется, когда первая стрим-модель приглашённого партнёра отработает две смены.

Размер вознаграждения зависит от количества приглашённых за календарный месяц:

• Первые три партнёра — по $90.
• С четвёртого по шестого — по $135.
• С седьмого — по $180 за каждого.

Если участник работает в команде с наставником, часть реферального вознаграждения может получать наставник.

Амбассадорская программа

Этот вариант ориентирован на привлечение команд и рекрутеров. Амбассадор получает $10 за каждое собеседование в подключённой сети.

Программа может быть интересна владельцам тематических сообществ, рекрутинговых команд и специалистам с контактами потенциальных партнёров. При этом результат зависит от активности привлечённых команд.

Какой трафик подходит для HUNT ME

Программа допускает различные следующие источники привлечения:

• Telegram-каналы и тематические чаты;
• Discord-сообщества;
• социальные сети;
• собственные сайты и аудитории;
• таргетированная реклама;
• другие согласованные каналы.

Выбирать источник нужно с учётом аудитории. Для рекрутинга важны не просто переходы, а заинтересованные совершеннолетние кандидаты, которые понимают характер работы и добровольно рассматривают предложение.