В LinkedIn завирусился случай, когда пользователь добавил в описание профиля скрытую команду для искусственного интеллекта: присылать ему рецепт пирога вместе с предложением о работе. В результате практически все письма от работодателей действительно содержали кулинарный рецепт.
Стало понятно, что процесс первичного рекрутинга во многих компаниях уже во многом автоматизирован: системы на базе нейросетей читают профили, следуют инструкциям и формируют письма кандидатам. Одновременно соискатели все чаще создают резюме с помощью тех же ИИ-сервисов.
Таким образом, подбор сотрудников превращается в замкнутый цикл: один алгоритм отправляет приглашение, другой генерирует отклик, а участие человека остается формальностью. Комментаторы уже сравнили ситуацию с «теорией мертвого интернета», где большую часть контента создают и обрабатывают машины.
